没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#公司提出调岗位，本人不同意，近日人事经理找我谈话说公司裁员，让我自己写离职报告？我该怎么办？申请劳动仲裁？
2回答
#人事#因为公司原因离职要补偿金，需要写离职申请书吗？写了会有什么后果？
5回答
#离职年终奖#给人事说了离职意向，还没有办离职手续，年终奖还可拿吗？还没有发一月份的工资，去年年终奖是一个月工资
2回答
#财务#年前年终奖拖着没发，年后离职能拿着年终奖吗
0回答
一月离职能拿年终奖吗？
1回答
我先前提出辞职，领导同意并安排交接。后因一些事跟我说：明天不用来了！说要离职证明后，去公司办离职手续
1回答
由于我个人原因，向公司提出离职，有什么补偿吗？
1回答
离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？
50回答
都在说背调，到底如何调？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
人事说如果我计较离职补偿金的金额，背调就给我往坏里写，这是个正常人事干的事吗？大家给评评。
茕茕之鹿坚持自己，得到应得的 一样...2月26告诉我经济性裁员，3月不用来了，说补偿我半个月工资。我自己查了一堆法，给她发过去说你不给我合法补偿我就只能申请仲裁了，反正我没工作了有的是时间....对方二话不说给了我合理的赔偿。结果就是我在家躺了两个月比我去正常上班拿的还多....