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李先生 广东/华南师范大学1-依律依例应顺延至治疗或隔离期满止。 2-协商：电话微信邮件等形式摸清员工真实意图。存留证据！解决合同关系！（如：员工不回厂复工解除合同关系办理） 3-确认延长合同或变更合同期限网上签收，维护劳资关系稳定延续！