#视频面试#如何设计视频面试的流程？

冯先生 HR

1.问候候选人并核实彼此身份 2.测试并确认网络及语音视频通畅 3.解释面试目的并阐述面试安排 4.候选人简要回顾背景和以往经验 5.针对岗位胜任特征展开提问 6.在评分表或在线系统中做记录 7.给候选人提出问题的机会 8.向候选人简要介绍公司和职位 9.告知候选人面试的下阶段安排 10.向候选人致谢，确保留下好印象

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眸中尽是你

陕西/西北大学

老流程没啥核心，每个岗位的核心工作要求及人品等等！大部分工作是面试的时候见一次，入职后没啥特殊情况基本见不到了。还有工作的风格也是一项面试内容，面试人是否符合公司风格很重要！找些专业公司的面试题很有必要。