招聘前对岗位薪资会有标准，对应聘人员的能力也有标准，在这两种情况不匹配的情况下，谈薪资是无意义的。 这时候，人事往往以听为主，而应聘的人以为人事看上了自己，就会不断提待遇问题，为了不打消应聘人员的热情，我通常也会简单回答，但是心理其实已经🈶️答案了，只是客气而已。