对于一份满意的工作，薪资可能只是一个方面，另一方面还需要看岗位的职业含金量。 从薪资方面，你还需要了解公司的薪资架构，基本工资构成如何，每月是否定点发放，保险公积金都是按照何种比例缴纳的，奖金是如何评定，按照何种比例发放的，何时发放，是否有其他隐形福利，比如过节费，加油卡，打折卡等。 从岗位发展来看，需要了解具体工作内容，发展晋升渠道，岗位培训内容，甚至可以询问你的主要客户和供应商是哪些，包括公司内部外部的。