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手里有两份offer:交五险一金、工资3000 ,不交五险一金、工资6000,该怎么选?
信自己
浙江/杭州科技大学
纠结只是工资高低的话,当然是拿工资高的的那家,如果你想要交社保那肯定是3000的个人交社保和企业交有区别,短时间来讲6000千是考虑方向,长远考虑养老 生育 退休3000是方向……看你怎么考虑 也就是职业规划!
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花灬溪
北京/北京联合大学
企业不缴纳五险一金 本身就是不合法的 基本规则都不遵守 你还指望他遵守啥
20-03-05
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少女所長
河南/河南商业高等专科学校
3000块交社保,交的最低成本,综合下来工资成本才4000左右。拿6000工资去找代交社保的机构代交,到手比这多
20-03-04
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匿名
我就想问社保要交多少钱?那多出的3000的不够交社保吗,或者交完就没有剩余的了?
20-03-04
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逆ぎ戰
福建/国家开放大学
公务员首选!五险一金交的比工资高。 第一个问题重点是在同一个岗位上交和不交,第二个问题是两个职业的选择。没有可比性。
20-03-04
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胡先生
河南/厦门市集美大学
毛线 现在自己交社保也就一千块 公司那种
20-03-04
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问题来自于
卡卡
甘肃农业大学/销售代表
手里有两份offer:交五险一金、工资3000 ,不交五险一金、工资6000,该怎么选?
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我想找8小时,交五险一金的工资3000~4000的工作,好难啊!
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是交五险一金吗,工资大约多少啊
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迷茫了想问一下大家有没有看法:
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