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山东/山东大学
35+慎用这个观点，不知道是有具体数据支撑，还是某个案例一棒子把35+的人打死。经历中年危机的人更能珍惜当下的工作，他不是为了自己，提出这个观点的人正在威胁社会的稳定性
20-03-04
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#HR社区#请问各位前辈们，34岁的年龄再去转行去做人力资源，还有就业机会和就业市场吗？
半糖 甘肃/西北师范大学35岁为职场发展分界岭，通常很多企业对于35岁以上hr候选人，会慎用，除非管理经验丰富，具有扎实的hr基础，并且理念先进。而基层执行岗位，年龄偏大，对于大部分企业会顾虑抗压能力、投入度和学习能力。因此，需要慎重考虑，尤其在经济下行的形势下，市场上岗位本来也不多。