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问题来自于
青冢東山
一方面是“用工荒”,一方面是求职难,到底是那里出了问题呢?
很多企业招聘时都对年龄做出了明确限制,大多数只招聘45岁以下,或者是35岁以下的人,有的企业甚至干脆直接校招。企业似乎只喜欢小鲜肉,但小鲜肉似乎又看不上企业所提供的薪资待遇,同时中年人又面临着失业的风险。 而我们国家的法定退休年龄以后是65岁,那么45到65岁应该何去何从呢?
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一方面是“用工荒”,一方面是求职难,到底是那里出了问题呢?
个人认为年长的公司认为没有太大的价值 喜欢招毕业或者经验比较丰富的年轻人 可是他们的要求比能力还高 企业达不到 所以导致公司不断招聘需求很大 人们在不断的挑选工作 处于待业状态