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#HR社区#绩效考评的结果直接决定员工晋升是否可取?

首先看你考评维度是否全面,其次晋升依据还有晋升机制是否完善,这都是要考虑的,要是单单凭一个分数就否定一个人,太草率了。 另外,没有晋升的人员是否就被“放弃”?

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