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四川/四川工业科技学院
你理解的很透彻，我94，裸了一个月，也废了一个月，不甘做小职员，缺又无能力去做太高的职位。一个月的过活，看清楚自己只有那么点能力，心大，有梦固然重要，但是，当穷的快啃树皮了（只是不愿找家里要钱），才发现，活在当下才是重要的。当然，我的梦依旧在那里，只是现在没有时间去做了。
19-10-06
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我是95后 面试大公司的时候很生气 还没入职呢，就说要把你调走 很多时候他不给你结果，就让你等着你等着不能确定，你要打电话给他问结果，结果有时候还打不通 不成功，面试被拒绝都很正常，但是你也不能没有结果时间不确定呀，那我到底是等不等啊？ 一来二去的，不知道浪费了多少时间
19-07-21
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问题来自于
郝先生
广东/呼伦贝尔职业技术学院
#求职经验#真的搞不懂好多90后都说毕业找不到工作，为啥我们这想招聘人才都没得人理我☹️是因为工程类都不好招人么
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真的很搞不懂为啥投的简历没人找，不投的好多人🤔
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正在发声
#求职经验#真的搞不懂好多90后都说毕业找不到工作，为啥我们这想招聘人才都没得人理我☹️是因为工程类都不好招人么
刘先生 陕西/陕西国防工业职业技术学院我这身为一个90后，总感觉90后应该分成两批人，以95年为接线，前者心大，后者慵懒。妥妥的。前者有自己的目的性，而且一般来说目的性比较强，后者较为随性，想啥是啥，就是图个自己开心最好。而且网络荼毒了这一代人，所以说公司想招聘90后的人，让他们对于公司感兴趣是最重要的。下来就是归属感。一个公司的员工对于公司的归属感是比较待遇上更为重要的战略条件。