部门全员裁员：不是你的事情。你也自救不了。 部门个人裁员：领导决定裁你就是不认可你的业绩，决定已定，自救不了。 降薪： 如果是跟你谈定降薪，那你其实还有救，列举自己的工作成果就好。 如果领导决定把你换到其他部门以降薪，那是大领导没有为你的职位做好定位。没救。接受降薪可活，不接受走人即可。 如果直属领导以各种小理由：如不打卡，不提交表单，不认错误，工作不饱和，态度不好，那就是想找机会会把你开掉。只不过还没找到合适的机会，但还用着你。这种情况就是在劝说你让你自己走人。没办法自救。 直言：能忍就忍。不能忍就走。充实自己，提高自己才是正道。