看利弊。但是针对你的这个事情，利弊得看，对错也得看，因为老板本身不是一个好老板，没有看清一个公司（企业）的成功大部分靠的是员工，正常的老板应该是怎么留住那些对公司有发展的员工，既要照顾到员工的工资和工作环境，让员工踏心放心决心的为公司干，同样员工也要拿出一份该有的态度和行动来对待老板和公司，这不仅是你应该做的，也是你往上走的必要行为，让自己发光发热。看利弊实际上是客观分析，上面说你的事是宏观分析（事情的到底起因我也不清楚，只能客观的说），因为你是员工（工作者），看利弊对你很重要，因为你的大局观要有，这不是说你打我一下，我打你一下的事，看清事情的发展趋势和把控的范围，现在的大多数人，会觉得老板太不好了，对你对他怎么怎么样，但是对你的工资正常发放吗，该有的奖励制度有吗，还有一个最重要的有对你有利的发展潜力嘛，其实三者满第一种和第三种是很不错的了，因为你为的是你自己，这个利弊说的就是对你自己的利弊，而不是老板的。以上是个人的观点建议，最后劝大家一句：这个社会并没有谁离不开谁，但也是会存在一种互相离开也会活不去，因为大家都是合作关系，老板也不是老板，员工也不是员工。谢谢🙏