组织人事工作是与人打交道的工作，正确运用组织人事工作的政策，科学的选人、育人、用人，最大限度的发挥人的积极性和创造性，是促进各项事业健康发展的保障。组织人事部作为单位的一个幕僚部门，肩负整个单位的管理重任，不仅为单位正常的运转提供了服务平台，而且为单位的所有活动提供各种支持和服务。运作的好坏，直接关系到整个单位的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门人员的非议，其原因是工作多是服务性，工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中不能量化，一般容易被忽视。