面对面试者不诚实的报薪酬，其实我们一般会很简单的面对。 一是对方报的薪酬本就只是一个参考维度。 二是要确定最终薪酬看的不是你报的，而是依据你的能力评估情况在公司能够达到的结果。 三是看公司老大是否有特批。 因此，对于面试者不诚实的报以往薪酬，在我看来，并没有多大的关系。对于人品、能力等的影响并不是很大。