作为企业招聘的HR工作者认为，加班做招聘工作可以更好的与求职者进行电话沟通，不会因为接听电话影响到正常的工作。通常情况下，HR在电话邀约面试的求职者大部分都是在岗的，上班时间与对方沟通时，对方不一定方便。既然被邀约者是在职人士，所以招聘人员必须要考虑对方的立场，任何人员在工作时间内都有自己要处理工作事务，且上班时间接听与工作无关的电话本就不应该。而利用求职者的休息时间可以使对方有足够的时间来了解企业，了解招聘岗位及想要知道的相关信息。所以，笔者认为HR加班做招聘工作是有利的，只是辛苦我们做HR招聘的工作者。在电话预约或是电话面试过程中，偶尔也会有求职问：你们做HR的还需要加班吗？我们可以很坦诚的告诉对方，为了避免求职者在上班时间不方便接听电话，所以利用对方休息时间沟通时间上比较宽裕，可以让对方有充足的时间来了解自己想要知道的任何信息。