岗位职责：1、安排、指导招工、培训、就业匹配等日常工作，对各部门工作的监督与指导；2、负责制定学校季度、年度工作计划，并进行分工、组织实施，提出改进措施；3、管好学校经费，建立健全各项规章制度。各个工种产品说明书课件的整理与审查，学校各项数据的分析；4、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排教学人员，努力提高教学质量；5、学校一切对外工作的安排（学员实习、学校对外宣传等）；6、公司政策的上传下达，以及监督执行；7、严格把控学校课程内容的设置，以及课程内容的不断更新，教学标准化的严格的制定和监管工作，教学形式的更新，学校课程的不断增加和创新等。