我看来有以下几点情况： 1.招聘的公司确实是需要像你这样的人才，但是他可能会根据后续投递简历的人才综合考虑一个适合自己公司的一个人。对于他来说，你可能已经完美，但是他追求的是更完美。 2.第二种情况就是因为当前公司暂时缺这个岗位的人才，但是目前不属于紧缺型人才，他可以一直在招聘。 3.每个公司的HR都会整理获取每一个投递本公司简历的人员信息，方便后期的信息储备。