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华为岗位级别怎么区分?
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华为将员工分为13-22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间,二级部门总监20A-20C,三级部门主管19A-19C。13C以下是生产线上的操作工的级别,应届本科生最低级别就是13C,2004年进入华为的本科生目前大多15A-15B。新入职的应届本科为13C,一般每一年2小级(注:因人而异)。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>3A>3B>3C>2A>2B>2C>1A>1B>1C,形象的说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。
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华为岗位级别怎么区分?
华为将员工分为13-22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间,二级部门总监20A-20C,三级部门主管19A-19C。13C以下是生产线上的操作工的级别,应届本科生最低级别就是13C,2004年进入华为的本科生目前大多15A-15B。新入职的应届本科为13C,一般每一年2小级(注:因人而异)。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>3A>3B>3C>2A>2B>2C>1A>1B>1C,形象的说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。