首先公司解体需要先完成清算，再完成相关程序，否则税务局、工商局是不会通过的。 其次，关于员工，在签订了劳动合同的前提下，跟解除劳动合同的法规一样，且公司清算后给予员工的工资及补偿金是第一位，优先于公司客户、合作关系、股东分配。 如，公司违反劳动法规定，遣散员工，那么搜集好相关证据（包括劳动合同、考勤、工资条、公司遣散通知等）走仲裁。