首先看你是什么职业了，如果是技术类的年纪越大越有优势，原因不用多说了吧。如果你是和我一样做生产管理类的，那么以我个人了解，过了40甚至过了36就没有优势了。原因很简单，1.现在企业不在是之前的传统型企业，一线员工都是80/90/95后，人员流失率高，主管不能和员工年纪差距过大，会有沟通障碍、代沟 2.现在生产管理类不好做，要达成生产任务、质量目标、成本控制、效率提升、人员流失率控制等等目标，所以企业更希望生产主管是在当打之年，能有充沛的精力去完成各项任务。当然还有其他因素，我就不一一列举了，以上是个人拙见，希望可以帮到你。建议你找那种中小型企业，最好是传统型建厂年头长的，老板不是有很大长远目标的，不要找新成立的公司。 Ps，这段时间我也准备辞职，换个工作，目前已开始投简历