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问题来自于
平庸
浙江大学/综合业务主管
#疫情下劳动用工指南#如果在员工治疗或者隔离期间劳动合同恰好到期,应如何处理?
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回答
#疫情下劳动用工指南#如果在员工治疗或者隔离期间劳动合同恰好到期,应如何处理?
员工治疗或隔离期间,属于工伤,有赔付,如合同到期,看员工个人意愿。