公共部门人力资源通用的培训形式包括：部内培训，交流培训，工作培训，学校培训。公共部门人力资源有广义和狭义之分。广义公共部门人力资源是指在公共管理过程中，能够作为资源投入经济社会生产活动的所有公共部门劳动者的总址，既包括已经在公共部门中从事生产和服务性活动的劳动者，也包括将要投人公共部门从事生产和服务性活动的劳动者。狭义公共部门人力资源，是指公共部门现有的，能够作为生产要素投人公共管理活动的劳动力人口的数量和质量。