没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#疫情下劳动用工指南# 复工返岗，非因疫情原因未及时返岗的员工，企业能否按旷工处理？
1回答
#疫情下劳动用工指南#从重点疫情地区或途经重点疫情地区返岗员工的复工，企业该如何处理？
39回答
#疫情下劳动用工指南#员工因疫情不能按时复工或企业因安全考虑，拒绝部分员工返岗，如何处理？
2回答
#疫情下劳动用工指南#员工拒绝接受检疫，可以解除劳动合同吗？
6回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，三类员工劳动合同到期怎么办？
1回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否拒绝痊愈的员工返岗工作或解除劳动合同？
26回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，员工以担心疫情为由，拒绝企业安排的出差，应如何处理?
2回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，员工提供虚假证明三类人员，企业如何处理？
1回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，怀疑员工患有新型肺炎，企业可否拒绝返岗或解除劳动合同?
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，若员工拒绝接受检疫，企业能否与其解除劳动合同？
阳光正好只欠拥抱先进行思想教育 向其说明严重性 如不停劝阻为了其它同事的安全 就解除合同并通知警方 国家法律规定防疫安全不容有失