没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#疫情下劳动用工指南# 延长假期将会令企业遭受损失，能否通知员工提前复工或者加班？
1回答
#疫情下劳动用工指南#员工因疫情不能按时复工或企业因安全考虑，拒绝部分员工返岗，如何处理？
2回答
#疫情下劳动用工指南#复工在即，作为HR，应当提前做哪些准备？
33回答
#疫情下劳动用工指南#复工返岗，三类员工劳动合同到期怎么办？
1回答
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否可以强制要求员工提前复工？有什么后果？
28回答
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否可安排员工提前复工？什么岗位可安排，如保安岗位？
1回答
#疫情下劳动用工指南#疫情下复工，HR应该做好哪些方面的工作？
0回答
#疫情下劳动用工指南#若员工提前请假与延迟复工时间重叠，员工是否可以撤回？
35回答
#疫情下劳动用工指南#面对疫情公司遇到开工难题，作为HR，该如何权衡员工与公司之间的复工安排呢？
25回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#疫情下劳动用工指南#公司提前复工，HR和员工该怎么办？
陈先生做好个人身份登记，对员工进行防疫防范教育，做好防范措施，对现场和生活区专人管理，配备相应设施，有条件最好是员工两点一线班车接送，衣食住行均在现场和生活区解决，避免与外界接触，特殊情况做好审批手续掌控其行踪几做好防传染必要措施。