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#疫情下劳动用工指南#如何确认员工为不可抗因素,导致无法按时复工?若确认员工谎报, 企业如何处理?
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#疫情下劳动用工指南#如何确认员工为不可抗因素,导致无法按时复工?若确认员工谎报, 企业如何处理?
根据《传染病防治法》相关规定,隔离措施由疾病预防控制机构和医疗机构 提供证明书证明,封路封城属于封锁疫区,由省、自治区、直辖市人民政府或者 国务院决定,此时在官方渠道(比如官网)上将发布通知;企业可据此依法作出 安排。 若实际不存在上述情况,企业可要求员工复工返岗,员工拒绝的,可按照旷工处 理;企业书面通知员工返岗,并在员工拒绝后再次送达催岗通知并告知旷工后果。