员工离职薪资不是主要原因，而是自身的才能与潜力得不到发挥，得不到认可。入职时的薪资肯定是满意的，否则不会入职；如果为企业做出了贡献，得到认可，薪资就会提高；得不到发挥和认可，自然要离开。