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问题来自于
范女士
河北/石家庄学院
#档案管理#公司未与我签订合同,长期拖延发放工资,现提出辞职,但公司要求有人接替后才可离职,现在我应该怎么办
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#档案管理#公司未与我签订合同,长期拖延发放工资,现提出辞职,但公司要求有人接替后才可离职,现在我应该怎么办
你有上班的证据,比如打卡记录,公司监控等,他们不给你签合同本来就不占理,离职更不能卡你。试用期提前三天,转正后提前一个月,到时间了就可以离职,公司没道理卡你。找劳动仲裁或者劳动局。