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#档案管理#公司未与我签订合同，长期拖延发放工资，现提出辞职，但公司要求有人接替后才可离职，现在我应该怎么办
你有上班的证据，比如打卡记录，公司监控等，他们不给你签合同本来就不占理，离职更不能卡你。试用期提前三天，转正后提前一个月，到时间了就可以离职，公司没道理卡你。找劳动仲裁或者劳动局。