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如何看待职场上的拼命“假装加班”的人?

杨女士

可以看出企业管理的漏洞,加班需要有加班管理流程和加班的事实依据,这个是假装不起的。

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0 条评论

和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
20-01-17
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