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方先生
如果将HR的工资降低调成销售模式，会不会逼HR主动寻找可利用人才，发挥最大效应，比如，HR招一个销售，根据销售的业绩进行提成，销售越有能力，HR收入越多，你好，我好，老板好
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如果将HR的工资降低调成销售模式，会不会逼HR主动寻找可利用人才，发挥最大效应，比如，HR招一个销售，根据销售的业绩进行提成，销售越有能力，HR收入越多，你好，我好，老板好
废气回收家会形成恶性循环，虽然会为了薪酬寻找更优秀的人才，但是也不利于两性竞争。HR会做不属于自己职责范围内的工作，架空销售经理的职业需求。