发动态

没有新消息

更多内容

如果将HR的工资降低调成销售模式,会不会逼HR主动寻找可利用人才,发挥最大效应,比如,HR招一个销售,根据销售的业绩进行提成,销售越有能力,HR收入越多,你好,我好,老板好

废气回收家

会形成恶性循环,虽然会为了薪酬寻找更优秀的人才,但是也不利于两性竞争。HR会做不属于自己职责范围内的工作,架空销售经理的职业需求。

0 赞+1
3
评论

0 条评论

很抱歉不能采纳你的回答,依然谢谢你的参与。
18-08-03
赞0
回复

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445