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匿名用户
如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
因为领导很差劲离职以后的离职原因要实话实说吗 如果背景调查原领导评价的都不利于自己要怎么解决
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如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
努先生那要看具体情况了，如果你想就此不相往来，以后也不会有什么工作上的交集的话，那就实话实说，如果想以后还会有一些交集的话，就随便说一下。当然也要看领导的性格了。