如果是这种情况，你就要考虑两方面因素。第一没有合适的工作。第二就是虽说老板同意你离职了，但是说让你赔偿解除劳动合同或者关系的金额之类的。 针对第一类，你可以跟老板进行协商。就是延长工作的期限直到你找好下家。 第二类你就需要按照合理合法的途径收集在用人单位所工作的相关信息（包含:入职协议 工牌 工资清单〔微信支付宝转账记录，纸质的工资条〕 工服，劳动合同 微信支付宝钉钉的工作聊天记录）等。那么在你有相应证据以后呢，你好好考虑公司在和你签订劳动合同时，你是否看清出里面的赔偿协议。如果赔偿协议是在合理合法的范围以内，那么你与用人单位解除劳动合同或关系的时候，法院也会判决你给予用人单位相应的赔偿。