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易女士
四川/成都航空职业技术学院
#职业培训#老师，有个女员工入职的时候隐瞒已婚情况，且在入职不到一个月查出怀孕了。目前她所在部门缺人，她自己很喜欢这份工作。可是老板不想留，该怎么处理
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正在发声
#职业培训#老师，有个女员工入职的时候隐瞒已婚情况，且在入职不到一个月查出怀孕了。目前她所在部门缺人，她自己很喜欢这份工作。可是老板不想留，该怎么处理
我觉得这个问题在于你，你知道她所在的部门很缺人，你得保证她如果是现在走，其他人能把这个部分每天的工作量完成，如果部门完不成每天的工作量，短时间内也招聘不到人的话，如果她孕期不长，你可以考虑让她再工作两个月，然后再考虑其他，但她留下来的话必须要让你老板认识现状（工作量完不成与一定的工作量换产假必须二选一）当然，老板态度如果非常果断的话另当别论（不过阁下作为公司的hr，应该招聘人不难吧，可以考虑适当降低下门槛）