管理者的传统概念与现代概念的区别是：管理的传统概念注重规范、制度、控制；产品的价格、质量等。管理者现代概念注重企业文化、人本人性、企业战略；产品的品牌、顾客需求、细分市场等。管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。