公司经常变革，领导一直换，2年换了5 6个直属领导。命好的跟着个好领导，好领导不辞职，你就一直干，命不好的，跟着个垃圾领导，然后过河拆桥，所有努力白费，再迎接下一个领导。晋升机制不好，适合新人学经验，不适合长期发展，公司也不珍惜老人，不留人，所以现在辞职率也非常高，尤其是老人。唯一的好处就是工资及时发。如果想混日子、学个经验来也行，如果真想踏踏实实工作想好好发展，那就劝你别来了，这公司还不知道能坚持几年。