1.尽量选择国企、上市或股份制企业； 2.看招聘网站等相关信息，企业规模、效益、风评等； 3.关注企业是否缴纳五险一金、单双休、加班情况、劳动争议情况等； 4.面试流程是否规范，是否提成幼稚问题，HR和面试领导是否专业； 5.入职后看薪酬等相关硬软件是否符合，直接上级、同事、团队协助如何； 6.转正后关注职业生涯规划、薪酬绩效评价是否合理公开透明，是否有上升空间、能力是否得到提升。