没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
匿名用户
一家公司给我的薪资低于我最低要求，整个面试和通话过程中，他一直强调给我的薪资属于比较高的，不能满足我要求的薪资，不过可以根据我的能力转正后调整，我不同意，他可能比较满意我，又比较有诚意，我告诉他试用期可以是他开的工资，但是转正之后一定要达到我的要求薪资
10705
阅读
3
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#上海汇伦生物科技有限公司#这里薪资待遇算同行业比较高的了，是不是要求也比较高
0回答
2283阅读
#重庆OPPO#1、试用期时间、转正要求及薪资待遇；
1回答
1471阅读
之前的工资6-8K，重新找工作的试用期薪资要求多少好？转正呢？
6回答
1.2w阅读
公司需要经验，有经验者需要薪资没错可以达到公司要求不过薪资也不能低于有经验的最低要求我觉得这话没毛病
0回答
1656阅读
底薪跟提成哪个更重要
3回答
7821阅读
某公司面试只关注薪资，且要求提供以前工资流水，给了offer，试用期比以前低，转正后高一丁点
58回答
4.4w阅读
转正后的薪资和试用期的薪资相比较，会不会高一点？
2回答
1749阅读
这个岗位要求，给这么点工资，正常的吗？
69回答
29.3w阅读
正在发声
一家公司给我的薪资低于我最低要求，整个面试和通话过程中，他一直强调给我的薪资属于比较高的，不能满足我要求的薪资，不过可以根据我的能力转正后调整，我不同意，他可能比较满意我，又比较有诚意，我告诉他试用期可以是他开的工资，但是转正之后一定要达到我的要求薪资
HR说帮我向上申请，我很担心超出他们原定工资范围，过去之后试用几个月找借口说我能力不足，不给涨工资怎么办，改不改去呢