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针对工作态度有问题但又没有放错的员工你们是怎么劝退的?
单方面调侃
内蒙古/内蒙古科技大学
态度有问题?又没有错误?这是什么问题,人无完人,招募员工和找对象差不多,找一个人你就要包容他的缺点,没犯错,说明工作能力有,态度我不知道是哪个方面的,如果你觉得单纯的就是不听话。那这是你的问题不是他的问题,为什么要劝退,如果是对于理念不合那你们是怎么招人的?问这问题的不是人资就是老板,你们自己招募的时候干什么的?
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杨女士
贵州/贵州财经大学
针对工作态度有问题但又没有放错的员工你们是怎么劝退的?
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