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方先生
如果将HR的工资降低调成销售模式，会不会逼HR主动寻找可利用人才，发挥最大效应，比如，HR招一个销售，根据销售的业绩进行提成，销售越有能力，HR收入越多，你好，我好，老板好
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如果将HR的工资降低调成销售模式，会不会逼HR主动寻找可利用人才，发挥最大效应，比如，HR招一个销售，根据销售的业绩进行提成，销售越有能力，HR收入越多，你好，我好，老板好
朱先生这种趋利模式当然有你所说的这一方面！但这种模式会造成很多的弊端！对企业的长久发展来说、不是太建议这种模式！