中秋福利的记账方法根据情况的不同有所区别，具体包括： 1、发放时会计分录处理为： 借：应付职工薪酬－职工福利， 贷：库存现金。 2、分配福利费分录处理： 借：成本费用（按部门工资分配）， 贷：应付职工薪酬－职工福利。 3、如果是老板的个人赠予行为，则无需记账。 4、如果是公司福利发放，则会计分录处理为： 借：应付职工薪酬——非货币性福利， 贷：银行存款； 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬——非货币性福利。