职业能力模型是：成长力、行动力、影响力、思考力、领导力。成长力：打开格局，塑造品质，明确目标，激发潜能。行动力：速度至上、动手操作。影响力：人际沟通、说服演讲、品牌营销。改变别人观念，影响别人行动的能力。思考力：专业与思维能力。是一个人专业研究、技术设计的能力，专业人才。领导力：能力整合贯通，带领团队达成目标。