肯定不合法啊。 不知道是什么样的房地产经济公司？ 业内口碑怎么样？一般来说是不会有这种现状，除非是，公司给业绩指标高，完不成任务的就搞这套，搞到最后就两个结果， 完不成业绩就停社保 社保停掉也只得走人， 还有个结果就是 自己是玩命的做，公司一看这招有效果了，在把社保续上。 然后到下季度了，再用这套流程。 其实，就是换着花样来玩员工，玩业绩。