没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
智哥
#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
按照劳工法规定,工作日的加班工资为正常工资的1.5 倍,双休日是2 倍,法定假日是3 倍。假设11 天的法定假日你有6 天在加班,996 的工作制度下,你只有拿到当前工资的2.275 倍,你才在经济上不吃亏。
1156544
阅读
4148
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
不是,维护权益 我虽然说不接受不会被淘汰,但这要分情况来说! 1.如果你选择的行业和公司文化理念是你所认同的,那你会主动的去工作,当成一份事业或者是自己在创业去做,这样就没有所谓的996,比如我,认同的事情,我除了睡觉以外所有时间都会是在工作!我也不觉得有问题,我所获得的提拔机会工作效率就会高得多,这种是接受996,肯定不会被淘汰的情况! 2.如果你不认同这个行业又不认同公司文化,那你上班的分分秒秒都在应付工作,或者只局限性把手头工作干好,那你肯定不能接受996,为了维护自己的权益,肯定不希望无偿加班!大部分都是这种人,找到自己真正感兴趣的行业很难!