不是，维护权益 996不适合于绝大部分企业，其实很多公司岗位工作完全可以在8小时做完。我们公司前段时间刻意放大鼓吹996，好多员工为了响应，耗都要耗够12小时才下班。最后的结果是，工作还是那些工作，但多出了好多加班费，公司的收益没提高，支出还加大了，光是加班费一个月产生了1.5万多。需要加班996的公司，可以偶尔这么做，但常年这么做是会死人的。先避开资本主义压榨说，人的生命只有一次，病了住院了，公司能怎么样？提个花篮水果去看看，然后再找个人顶替了你的位置，继续发展。但受伤害的是你和你的父母儿女妻子，他们会因为你的病痛伤心，甚至于倾家荡产。但公司还是照旧，离了你，照样转。