看公司吧，

不反对加班，但是极其反对加班没有加班工资。现在叫着要加班的，多数只是不想给加班工资而已。

打工这么多年那份事业是你的

对的

既然996把真是的精英都赶走了 那我想知道留下的都是什么人 都是耗点的么？呵呵 是否都是崇尚提高工作效率和准确率 到点下班的人呢 在国内试问有几个单位是这样 你工作完成了 到点走倒显得是异类 难道我们需要做的事别人有病我们吃药 为了去融合所谓文化么 如果是这种风气 职场生存环境只能愈演愈烈 前些年某地区某某引进人才政策 起初是本科学历基本可以 恐怕引进你口中真正的精英又有多少呢 数据控么？现在普通大学生如何过的本科四年大家都了解么 怎么就人才了呢 恐怕当代大学生和以前大学生相比水平有一段差距吧 同时你说减少贫富差距 贫富差距的对于老百姓来说就是基础设施建设的保障和生活水平的提升 而不是我在三线城市生活 觉得这里生活条件不好我就要进驻一线城市 如果都是这种思维 发达城市越来越拥挤 落后的城市谁来建设 要在问一句如何解决这个问题呢 问题根源又在何处呢 我们不应该还大力去建设城镇基础设施和提高社会福利 用以赶上人们日益增长的需求么？光唱喜歌作用不大吧

我也很期待，他们都累死，就便宜我们享受他们的劳动成果了✌(̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)✌

别期待你的领导有能力，这是以前别人教我的……

求职者多，所以市场供过于求导致大方向上压榨劳动力，从资本家角度来说无可厚非。但是人多精英少，企业根基在于有才干之人和管理层决策，996赶走的不是无需动脑的手动重复工作者，而是业界精英。如果不是大厂，没有完善福利制度，还要榨干劳动力，我想人才流失是必然的。社会资本趋使，贫富差距大是必然的。缩小贫富差距，我们还在路上。相信在党的领导下社会乱像会越来越少，社会公平正义之风必然洒满神州

上班996，生病ICU，我们成就的是谁的梦想？

你完全可以先进去996的公司，然后收集加班证据，加班时间，然后去劳动仲裁，对付这种公司就应该这样，名正言顺拿加班费而且还多。