每家公司对于人事的概念和要求是不一样的，有的公司就是一些员工关系喝劳动关系得处理，比如劳动合同，保险，员工入职离职的办理等等。还有的公司需要招聘，劳资方面的，再正规一点的公司会有培训绩效考核什么的。所以人事包括事务上的工作和管理上的工作。事务上的工作确实不难，但是很杂，如果入行需要有人带，管理上的工作，那别人是带不了的，如果不是科班出身很难胜任的。你说自己没有做过人事，我猜你之前肯定是做文员的，在事务上工作的范畴，跟文员有点相似，但是换不换就没有什么意思了。工作需要一定的职业规划，你想从事哪方面的工作，要看这份工作的前景，所以人事工作你有可能可以胜任但是人事管理甚至人力资源管理你就未必胜任了，所以我建议你想清楚，这个问题不是应聘的公司用不用你的问题，而是你自己能不能胜任这份工作的问题。