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问题来自于
晓钢
天津/天津大学/武清区域园林技术经理(项目经理级)
#职场#如果你跳槽到新单位，发现接手的是个烂摊子，你会选择是走还是留？
你到了新单位，发现你要接手的岗位在你之前走了五个人了。而且你的前任在你入职前一个月。就离职了，你没有任何人交接。也没人培训新单位的作业流程。而且大半年的内页资料，因为单位负责人频繁更换没人填写。乙方工程款也没付，如果各位碰见这种事情，请问是留下把这些东西捋顺。还是掉头就走？
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正在发声
#职场#如果你跳槽到新单位，发现接手的是个烂摊子，你会选择是走还是留？
张先生 北京/北京联合大学留下。捋顺工作 关键在于高层领导的信任和耐心，给你时间和一定的支配权，完全有信心捋顺局面。