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网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
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网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
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网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
月亮🌙 陕西/兰州财经大学黑名单这种完全是公司和hr的主观判断，没有固定的行业评判标准以及规范制度，极端一点的hr，会因为有过节或者职场歧视霸凌等因素，而故意找茬耍手段，使其发展受挫，有的甚至严重侵犯员工隐私权。这是相当不可靠的东西，如果要从别人嘴里来选求职者的话，那这些人是不要从事hr这一行了吧，连独立客观判断鉴别和思考的能力都没有，就别害人害己了！