受排挤就要辞职啊，这么容易就给自己辞职找了一个理由-排挤，我看咱们还是把自信和智慧的天灯打开吧。 如果您是位新人，那么无所谓什么排挤，如果没有混个脸熟，还没有分清谁是这个环境中的大小王，甚至还没有搞清楚自己的位置，那么受到排挤也是正常的。 如果您是为老手，那么更不用惧怕什么排挤，你都是老手了难道就不会有反制措施吗？ 如果无理由的排挤你，那么咱先想想以下几个问题，如果能回答上来，就不是无理由的排挤： 第一，你是业绩最差的人吗？ 第二，你是老板最讨厌的人吗？ 第三，你是特别自私自利只顾自己的人吗？ 第四，你是脾气暴躁，无缘无故就会在工作中表现出你的“气焰”吗？ 如果上述你沾了一条，那么就不是排挤那么简单，可能要调整岗位，甚至老板直接就找你约谈了 如果上述问题，你的回答是业绩不是最差，老板不讨厌我，我能够兼顾大家的想法，我性情温和乐于助人，我想没有什么“无理由”排挤。 当然，具体情况具体分析。 比如说我，以前在我还是一个普通的体制内小职员时，也是受到所谓的排挤，但不是无理由的被排挤，是因为我是新人还没有选好所谓的火车头，大家不知道你是什么底细，只能一同排挤你，当我过了一段时间，用“新人多跑腿”的方式，与大家建立了联系和友谊后，似乎听到了一些听不到的东西，能有人接受我的邀请，或者我能加入到他们的聚会时，感觉我又从被排挤的队伍中拉了回来。 所以，如果感觉无理由被排挤，就要辞职，至少就您的问题而言，似乎是有些草率。工作上遇到不如意，应当淡定和坦然，如果为了工作伤了和气和身体，让自己不快乐也是不行的，那就是得不偿失。 用辞职的方法来解脱所谓的排挤并不是一个明智的选择，其实你是很优秀的，莫非是别人嫉妒内，这都不好说哦。 切莫要冲动的头脑占据了你整个的生活，该怎么做就怎么做！