没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。
25726
阅读
12
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。
你可以仲裁,但公司说可以和你签订无固定合同的时候,你就只能签了。你可以拒绝,但是就无法得到赔偿了。有些东西就是扯