你的直属上司应该是对你工作不满意或者个人有意见，想替换你，让你自己离开。 建议直面他了解清楚这种安排的原因和个中考量； 是不是对你工作不满意？有哪些地方需要加强？ 若走到解雇层面，保护好自己的权利，同时找到自己的不足，提升自己。